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产检费用报销流程有哪些 工作时间去产检会扣工资吗？产检费用的报销流程一般有以下2个流程。
1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用，先由参保人员个人垫付，自出院(或结付医疗费)之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。
2、由单位经办人携带相关资料，到医保中心医保业务综合服务厅指定窗口办理报销手续。
第一次产检费用是多少 产检会扣工资嘛？第一次产检孕妇需要检查比较多的项目，这样才能更全面的了解孕妇自身和胎儿的健康状况，一般来说，第一次检查的检查项目有建立妊娠期保健手册、确定孕周、推算预产期、评估妊娠期高危因素、血压、体重指数、胎心率、血常规、尿常规、血型（ABO和Rh）、空腹血糖、肝功能和肾功能、乙型肝炎病毒表面抗原、梅毒螺旋体、HIV筛查、心电图。
这么多项目，产检费用需要多少呢？第一次产检费用从几百到千元不等，这主要要看具体检查的项目、当地医院收费标准及医院的环境、服务等，另外有些地方产检费用医保政策可以报销，产检前可以咨询导诊人员或医院负责医保费用的部门。
工作时间去产检会扣工资吗？作为职业女性，需要在职位上“杀伐征战”，但是遇到产检难免需要请假。那么公司能够在职员怀孕产检期间扣员工工资嘛？答案是否定的。
孕妇的正常产检应按出勤对待，不能扣工资。
根据根据国务院颁发的《女职工劳动保护规定》第七条第3款明确指出：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理，对在生产第一线的女职工，还要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
因此，孕妇的正常产检都是受国家法律保护的，不应该被扣工资。如果有违法，可以去劳动行政部门投诉。
